viernes, 10 de febrero de 2012

Despidos más baratos

Despedir será más barato. Es uno de los efectos de la reforma laboral que ha aprobado este viernes el Gobierno en Consejo de Ministros, una reforma calificada de "histórica" por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y con la que, a su entender, se sientan "las bases para que crear empleo estable cuanto antes".
Para la vicepresidenta del Gobierno es una reforma "importante, de calado y completa" que "marcará un antes y un después" en la legislación laboral española. Sáenz de Santamaría ha destacado que la reforma se ha aprobado como Real-Decreto Ley, pero que se tramitará como proyecto de Ley para lograr  "el máximo consenso posible".

Despidos más baratos

Los contratos que se elaboren a partir de ahora tendrán como indemnización 33 días por año trabajado en caso de despido improcedente y un máximo de 24 mensualidades, frente a los 45 días y las 42 mensualidades actuales. La ministra de  "respetando los derechos adquiridos"
Asi lo ha anunciado la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Bañez, que ha especificado que se respetan "los derechos adquiridos", lo que significa que no tiene efecto retroactivo y que aquellos empleados que tengan un contrato firmado ya mantendrán el derecho a 45 días y 42 mensualidades, si tienen reconocido ese derecho.
"En caso de despido procedente, la indeminación será de 20 días, hasta un máximo de 12 mensualidades", ha señalado la ministra, algo que no cambia. Lo que sI cambia, lo que sí se clarifican, son las causas por las que el empresario puede recurrir a esta fórmula. "Cuando los resultados de la empresas cuando (...) haya pérdidas actuales o previstas o cuando haya disminución de los ingresos o ventas durante tres trimestres consecutivos", ha especificado Báñez, que ha dejado claro que el proceso seguirá bajo control judicial.
Además, la reforma laboral recupera el límite al encadenamiento máximo de contratos temporales de dos años eliminado por el anterior Gobierno. Lo hace a partir del 1 de enero de 2013, lo que significa que este 2012 seguirá siendo un año de carencia en este sentido.

Contrato para pymes

La portavoz del Gobierno ha comenzado la rueda de prensa anunciando la creación de un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, a las pymes. "Se crea un contrato indefinido para empresas de menos de 50 trabajadores: una deducción de 3.000 euros por el contrato del primer empleado menor de 30 años", ha afirmado Sáenz de Santamaría.
"Además, ese trabajador podrá cobrar el 25% de la prestación de desempleo y el empleador se podrá deducir el 50% del total de paro que percibía el trabajador, durante un año", ha señalado Sáenz de Santamaría.
"El periodo de prueba de este contrato será de un año", ha especificado la ministra de Empleo, que ha destacado que "es la primera vez" que en España se podrá hacer algo así.

Nuevo contrato de formación

Asimismo, el Gobierno ha anunciado el fomento de la contratación indefinida de jóvenes y de parados de larga duración, lo que se hará con "bonificaciones de hasta 4.500 euros" cuando se contraten a trabajadores de estos grupos. En concreto, se bonificará los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros y a los parados de larga duración con 4.500 euros.
La ministra ha destacado que, por primera vez, se regula el teletrabajo y modifica el contrato estable a tiempo parcial y el de formación y aprendizaje.
El nuevo contrato de formación, ha señalado la titular de Empleo, Báñez ha explicado que los trabajadores podrán formarse en sus empresas, al estilo dual que existe en Alemania. La edad máxima para acogerse a este tipo de contrato será de 30 años "hasta que la tasa de paro no baje del 15%". Entonces la edad máxima será de 25 años.
Sobre formación, los trabajadores tendrán derecho a 20 horas de formación al año pagada por la empresa.
Además, la reforma laboral elimina la autorización laboral administrativa que se requería en los despidos colectivos. Es decir, que los ERE solo los tendrá que autorizar el juez y no la Consejería de Empleo de la CC.AA. correspondiente.

Crear empleo y para la sangría del paro

El objetivo de la reforma "es crear las bases para crecer y crear empleo", ha señalado la portavoz del Ejecutivo, algo en lo que ha coincidido con la ministra de Empleo, que ha recalcado que "el Gobierno piensa que la reforma laboral ayudará a destruir la fuerte sangría del desempleo".
Báñez también ha querido dejar claro que "trabajadores y empresarios conocen esta reforma laboral", ha asegurado que han mantenido el contacto con los agentes sociales y ha avanzado que el lunes los ha citado en el Ministerio de Empleo "para explicarles esta reforma laboral en profundidad".

Extraído de Rtve.es

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