Para la vicepresidenta del Gobierno es una reforma "importante, de calado y completa"
que "marcará un antes y un después" en la legislación laboral española.
Sáenz de Santamaría ha destacado que la reforma se ha aprobado como
Real-Decreto Ley, pero que se tramitará como proyecto de Ley para
lograr "el máximo consenso posible".
Despidos más baratos
Los contratos que se elaboren a partir de ahora tendrán como indemnización 33 días por año trabajado en caso de despido improcedente y un máximo de 24 mensualidades, frente a los 45 días y las 42 mensualidades actuales. La ministra de "respetando los derechos adquiridos"
Asi lo ha anunciado la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Bañez, que ha especificado que se respetan "los derechos adquiridos", lo
que significa que no tiene efecto retroactivo y que aquellos empleados
que tengan un contrato firmado ya mantendrán el derecho a 45 días y 42
mensualidades, si tienen reconocido ese derecho.
"En caso de despido procedente,
la indeminación será de 20 días, hasta un máximo de 12 mensualidades",
ha señalado la ministra, algo que no cambia. Lo que sI cambia, lo que sí
se clarifican, son las causas por las que el empresario puede recurrir a esta fórmula. "Cuando los resultados de la empresas cuando (...) haya pérdidas actuales o previstas o cuando haya disminución de los ingresos o ventas durante tres trimestres consecutivos", ha especificado Báñez, que ha dejado claro que el proceso seguirá bajo control judicial.
Además, la reforma laboral recupera el límite al encadenamiento máximo de contratos temporales
de dos años eliminado por el anterior Gobierno. Lo hace a partir del 1
de enero de 2013, lo que significa que este 2012 seguirá siendo un año
de carencia en este sentido.
Contrato para pymes
La portavoz del Gobierno ha comenzado la rueda de prensa anunciando la creación de un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores,
a las pymes. "Se crea un contrato indefinido para empresas de menos de
50 trabajadores: una deducción de 3.000 euros por el contrato del primer
empleado menor de 30 años", ha afirmado Sáenz de Santamaría.
"Además, ese trabajador podrá cobrar el 25% de la prestación de desempleo
y el empleador se podrá deducir el 50% del total de paro que percibía
el trabajador, durante un año", ha señalado Sáenz de Santamaría.
"El
periodo de prueba de este contrato será de un año", ha especificado la
ministra de Empleo, que ha destacado que "es la primera vez" que en
España se podrá hacer algo así.
Nuevo contrato de formación
Asimismo,
el Gobierno ha anunciado el fomento de la contratación indefinida de
jóvenes y de parados de larga duración, lo que se hará con
"bonificaciones de hasta 4.500 euros" cuando se contraten a trabajadores
de estos grupos. En concreto, se bonificará los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros y a los parados de larga duración con 4.500 euros.
La ministra ha destacado que, por primera vez, se regula el teletrabajo y modifica el contrato estable a tiempo parcial y el de formación y aprendizaje.
El
nuevo contrato de formación, ha señalado la titular de Empleo, Báñez ha
explicado que los trabajadores podrán formarse en sus empresas, al
estilo dual que existe en Alemania. La edad máxima para acogerse a este
tipo de contrato será de 30 años "hasta que la tasa de paro no baje del
15%". Entonces la edad máxima será de 25 años.
Sobre formación, los trabajadores tendrán derecho a 20 horas de formación al año pagada por la empresa.
Además, la reforma laboral elimina la autorización laboral administrativa
que se requería en los despidos colectivos. Es decir, que los ERE solo
los tendrá que autorizar el juez y no la Consejería de Empleo de la
CC.AA. correspondiente.
Crear empleo y para la sangría del paro
El
objetivo de la reforma "es crear las bases para crecer y crear empleo",
ha señalado la portavoz del Ejecutivo, algo en lo que ha coincidido con
la ministra de Empleo, que ha recalcado que "el Gobierno piensa que la
reforma laboral ayudará a destruir la fuerte sangría del desempleo".
Báñez también ha querido dejar claro que "trabajadores y empresarios conocen esta reforma laboral",
ha asegurado que han mantenido el contacto con los agentes sociales y
ha avanzado que el lunes los ha citado en el Ministerio de Empleo "para
explicarles esta reforma laboral en profundidad".
Extraído de Rtve.es
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